Kapital.kz

Работодатели экономят 30-40% от зарплаты персонала с незаконченным высшим образованием. Об этом Gazeta.ua рассказала руководитель агентства по поиску персонала Affinity Алена Яковлева.

«Молодому дипломированному специалисту работодатель предпочтет специалисту с опытом работы, но без диплома. Зарплата их будет одинакова. Если вместо дипломированного выпускника берут человека без опыта и образования, платят на 30-40% меньше», — говорит Яковлева.

Выпускники имеют завышенные ожидания по зарплаты. Компаниям дешевле взять студента или человека без диплома.

«Студентам вкладывают в головы, что диплом делает их дороже на рынке труда. Это не так. Во многих случаях выпускник с дипломом и человек с незаконченным высшим образованием находятся на одной ступени. Имеют теорию, не заменит опыт работы. Это только начальная база» , — комментирует она.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работу потеряли 35 тыс. работников банков

Наиболее распространена такая практика в менеджент, маркетинга, ИТ.

«Самоучек много даже среди бухгалтеров, но не могут стать главным бухгалтером. Переучивают на автодорожников, инженеров. Работодатели обращают внимание на способности, способность быстро учиться, а не на образование», — говорит эксперт.

Запросы польских работодателей выросли на 70%. В Польше отчитываются об увеличении выдачи виз для украинцев.

Related posts:


Читайте также:

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*